作为一家家族企业，我们始终坚持“言出必行”的行为准则，作为一个组织，我们对所采取的运营和业务运行方式感到自豪。在西蒙120年的发展历程中，我们通过行动树立起了良好的口碑，并以高质量的产品和精益求精的企业文化而享有盛誉，我们的员工、客户和合作伙伴都非常珍视我们在日常生产经营中所表现出的诚实、正直和勤奋。
以下内容列出了我们ESG承诺的一些关键示例。如果您想查看有关我们的ESG规划、阶段目标和进展情况等更多详细信息，请下载 2023年西蒙ESG报告。
我们带来了全新的思路
我们将信誉和透明度放在首位。为强化这一点，我们重视第三方认证机构的验证结果，并向客户保证我们对ESG (环境、社会和公司治理) 标准的坚定承诺。通过严格的第三方认证过程，我们信守诺言，旨在为客户提供对我们持续可持续发展承诺的最大信心。
我们诚信面对自身影响力
提高能效和减少全球运营各方面产生的温室气体(GHG)排放是我们的核心重点。西蒙所有的温室气体排放数据都是根据《温室气体议定书》中关于范围1、范围2和范围3碳排放源准则计算得出的，您请放心，我们“说到做到”。
不只是听我们说。
作为一个组织，我们认识到获得外部评测以及将我们的ESG系统与其他公司共同比较的重要性。我们选择的评测公司为EcoVadis，它是提供业务可持续性独立评估的全球领导机构，内容涵盖环境、劳工与人权、道德与可持续采购等方面。
2023西蒙ESG (环境、社会和公司治理) 报告
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通过环保包装实现可持续发展
我们一直非常重视减少采购商品产生的相关包装废料。作为我们长期包装可持续发展计划的一部分，我们在减少包装的体积和重量以及转向采用非塑料替代品方面取得了长足的进步。
所有新的西蒙产品都是根据严格的“环保设计”准则设计的，确保每款产品的开发都尽量减少制造中所需使用的原材料、能源和耗材，确保材料安全，并减少制造过程中和整个产品生命周期中的任何潜在污染物。
正式荣获“卓越职场”(Great Place to Work®)认证
我们的员工使我们与众不同，使我们变得更好，并使我们能够实现我们所做的伟大事业。我们一直都知道这一点，并非常重视我们的员工，在2023年，西蒙总部荣获了“卓越职场”(Great Place to Work®)认证。这一享有盛誉的奖项完全基于现有员工对他们在西蒙工作经历的评价，85%的员工认为西蒙是一个很棒的工作场所——比美国公司的平均水平足足高出28个百分点。
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